Waar sta ik?
Een concrete, onderbouwde en laagdrempelige manier om het goede gesprek met jezelf en je leidinggevende te voeren.
Inchecken
Ga eerst het goede gesprek met jezelf aan! Van de open vraag 'Hoe gaat het?' naar de concrete vraag 'Waar sta ik?'. In dit deck is een bibliotheek aan theorie verwerkt en reflecteer je aan de hand van 48 stellingen op het kunnen, willen, zijn en verbinden binnen je werk. Je neemt een duik in je beleving en ontdekt snel waar je positieve en minder positieve ervaringen zitten. Dit deck geeft een mooie voorbereiding op beoordelingsgesprekken en andere gesprekken over werk, performance en loopbaan. Plan tijd voor jezelf, schakel even af en check bij jezelf in.
Bijsturen
Bespreek je bevindingen met je leidinggevende en kom sneller en gerichter tot verbeteringen. Je geeft diepgang aan het gesprek en stuurt je eigen toekomst. Het deck wordt steeds meer als regelmatige check-in gedurende het jaar gebruikt. Door regelmatig uit de waan van de dag te stappen en in te checken bij jezelf, blijf je aan het roer van een goed en gezond werkleven. Wat extra handvatten nodig voor een gesprek of vind je het fijn om even samen te sparren? Dat kan, plan een moment en we bereiden het samen voor.
En door
Uit onderzoek blijkt dat ca. de helft van gesprekken tussen medewerker en leidinggevende niet goed verloopt. En...dat heeft nogal wat effect op engagement, verzuim en verloop. Door zelf doelgericht te reflecteren en het goede gesprek met jezelf en je leidinggevende te voeren kun je tijdig bijsturen, noten kraken en verbeteringen doorvoeren. Wil je verder inzoomen en de verbinding met jezelf nog wat dieper aan gaan (of herstellen als je het kwijt bent geraakt)? Dat kan, plan een individuele heidag en we gaan doelgericht aan de slag.
"Super to-the-point. Geeft direct inzicht in wat me energie geeft en energie kost!"
B. Distelboom
"Ik gebruik het deck regelmatig. Om even in te checken bij mezelf en te weten waar ik sta. Ik kan hierdoor beter woorden geven aan hoe ik me eigenlijk voel. Ook in gesprek met m'n manager."
E. Timmermans
"Het deck gaf een fijne voorbereiding op m'n beoordelingsgesprek. Ik kon goed benoemen wat goed gaat en wat minder goed gaat. Dat konden we heel concreet bespreken en we hebben gelijk oplossingen kunnen bedenken."
O. Hartman
Een goed gesprek is goud waard.
