Concreetmakers is ontstaan vanuit de behoefte om het voor iedereen mogelijk te maken om op een concrete en doeltreffende manier te reflecteren en aan het roer te blijven van een goed en gezond werkleven. Met onze decks stel je altijd de goede vragen, leg je de juiste diepgang in gesprekken en kom je tot de beste vervolgstappen. De decks zijn gebaseerd op thought leaders in het werkveld.

We geloven dat een goed gesprek goud waard is. Ook zien we dat deze gesprekken vaak niet prettig verlopen. Wij bieden zowel medewerker als leidinggevende een concrete, eenvoudige en laagdrempelige aanpak om het goede gesprek met elkaar te voeren. Het eerste deck met 48 stellingen over werk is specifiek ontwikkeld voor het voeren van het goede gesprek. In de loop van de tijd worden meer decks gelanceerd om het goede gesprek over specifieke werkthema's verder te voeren. Graag helpen we een shift teweeg te brengen van verplichte gesprekken naar relevante gesprekken waar zowel medewerker als leidinggevende sturing en een goed gevoel aan overhouden. De decks zijn ontwikkeld door Gwenda Vriens. Zij begeleidt tevens individuele sparringsessies en heidagen.